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El Superpoder de los ERGs
en una Organización
Los ERGs son definitivamente una fortaleza para las organizaciones, pues aumenta el compromiso y el bienestar de los colaboradores, ayudándoles a conectar con su identidad, sus valores, creencias y con personas afines a ellos, ayudándoles a crear un sentido de pertenencia, favoreciendo en la creación de cultura organizacional sólida y resiliente.
Cómo Apoyar a los Trabajadores de Primera Línea
Investigaciones demuestran que tanto los empleadores como los empleados se benefician cuando las organizaciones apoyan a sus trabajadores de primera línea. Conoce cómo puede impulsar su estrategia.
Cómo Apoyar a los Trabajadores
de Primera Línea
Investigaciones demuestran que tanto los empleadores como los empleados se benefician cuando las organizaciones apoyan a sus trabajadores de primera línea. Conoce cómo puede impulsar su estrategia.
Avanzar en RRHH con una IA Ética: una Asociación entre UKG y Google
La inteligencia artificial en los Recursos Humanos tiene un poder transformador, pues la IA Generativa (GenAI) está remodelando las prácticas de RRHH, impulsando la eficiencia y fomentando una fuerza laboral más comprometida. Este blog explora la integración de GenAI en RRHH, sus beneficios, consideraciones éticas y los esfuerzos de colaboración entre UKG y Google para innovar en este campo.
Tips para una Gestión de la
Fuerza Laboral Eficiente
En el mundo de los negocios todo cambia de manera acelerada y muchas veces de forma repentina. Para que esto no impacte demasiado en el trabajo, es importante contar con una gestión laboral eficiente y ágil, considerando los retos y necesidades de los colaboradores y de la organización. Pero ¿cómo lograrlo?
¿Cómo Apoyar la Salud Mental en el Trabajo a Través de la Comunicación?
Fomentar una comunicación transparente es esencial tanto para el bienestar de los empleados como para el éxito de la organización. Cuando las empresas dan prioridad a la transparencia, envían un poderoso mensaje a sus trabajadores: "Te valoramos y respetamos tus contribuciones".
Bienestar y DEI: Claves para la
Eficiencia Empresarial
Fomentar el bienestar responde a las expectativas de todos los colaboradores, sí, incluyendo las minorías. Si las empresas se preocupan genuinamente por las personas haciendo una buena relación entre bienestar y DEI existe un 25% más de probabilidades de alcanzar la eficiencia empresarial y el éxito financiero.
¿Cómo Fortalecer la Confianza y Retención de los Colaboradores con Ayuda de la Inteligencia Artificial?
El potencial de la IA para mejorar la experiencia de los empleados es significativo, sobre todo a la hora de abordar problemas como la alta rotación y la baja productividad. La confianza en la IA es crucial, y la transparencia sobre su uso aumenta la aceptación entre los empleados.
¿Cómo Realizar una Entrevista de Permanencia para Retener a tus Mejores Empleados?
Las entrevistas de permanencia ayudan a conservar el talento, mejorar la agilidad organizacional y construir un mejor ambiente de trabajo. Revisa nuestra guía y comienza a aplicarlas.
¿Cómo se Ve un Gran Lugar
para Trabajar?
Un gran lugar para trabajar va más allá de ofrecer salarios y prestaciones competitivas. Significa crear una cultura que apoye y valore a los empleados, garantizando su bienestar y fomentando un sentido de pertenencia y propósito.