Enfrentémoslo. Las actividades de administración de la fuerza laboral, como el tiempo y la programación de horarios, son operaciones críticas, pero también pueden ser una carga para los gerentes y empleados. El secreto es lograr un equilibrio con soluciones que lo ayuden a maximizar la productividad, mientras también inspiran y motivan a los empleados.
Administración de la Fuerza Laboral en Acción
Devuelva a su gente el enfoque que necesitan para alcanzar resultados extraordinarios.
La administración de la fuerza laboral es la espina dorsal de las practicas más amplias de la administración de capital humano (HCM). Asegúrese de que automatice procesos y entregue información en maneras que no solo protejan la rentabilidad, sino que además apoyen el éxito de su gente.

Para evitar exigir demasiado a su equipo pequeño, Celia puede equilibrar la cobertura de personal cuando programa horarios, ya que puede ver las tendencias de puntuación de fatiga de todos.
Para evitar exigir demasiado a su equipo pequeño, Celia puede equilibrar la cobertura de personal cuando programa horarios, ya que puede ver las tendencias de puntuación de fatiga de todos.

Kendrick pudo intercambiar turnos fácilmente con un compañero de equipo calificado en su teléfono, lo que le permitió asistir al gran juego de su hija y mantener los plazos según lo planeado.
Kendrick pudo intercambiar turnos fácilmente con un compañero de equipo calificado en su teléfono, lo que le permitió asistir al gran juego de su hija y mantener los plazos según lo planeado.

Bella trabaja en la oficina de su empresa en el Reino Unido. Los horarios se ajustan automáticamente para adaptarse a su próxima incidencia anual, y puede ver su tiempo libre remunerado restante.
Bella trabaja en la oficina de su empresa en el Reino Unido. Los horarios se ajustan automáticamente para adaptarse a su próxima incidencia anual, y puede ver su tiempo libre remunerado restante.











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