UKG Blog

The People Purpose Blog

Tu fuente de conocimientos prácticos e ideas de vanguardia sobre el lugar de trabajo de parte de expertos y líderes de opinión en todo lo relacionado con Recursos Humanos. Tanto si trabajas en un equipo, como si diriges una estrategia global de gestión de RH, ayudamos a tomar decisiones inteligentes para tu organización y a crear un gran lugar de trabajo para tus empleados.

UKG Blog

Historias Recientes

Timesheet clock people icon
Gestión de las Personas

Bienestar y DEI: Claves para la
Eficiencia Empresarial

Fomentar el bienestar responde a las expectativas de todos los colaboradores, sí, incluyendo las minorías. Si las empresas se preocupan genuinamente por las personas haciendo una buena relación entre bienestar y DEI existe un 25% más de probabilidades de alcanzar la eficiencia empresarial y el  éxito financiero. 
Timesheet clock people icon
Gestión de las Personas

¿Cómo Fortalecer la Confianza y Retención de los Colaboradores con Ayuda de la Inteligencia Artificial?

El potencial de la IA para mejorar la experiencia de los empleados es significativo, sobre todo a la hora de abordar problemas como la alta rotación y la baja productividad. La confianza en la IA es crucial, y la transparencia sobre su uso aumenta la aceptación entre los empleados.   
Timesheet clock people icon
Gestión de las Personas

¿Cómo Realizar una Entrevista de Permanencia para Retener a tus Mejores Empleados?

Las entrevistas de permanencia ayudan a conservar el talento, mejorar la agilidad organizacional y construir un mejor ambiente de trabajo. Revisa nuestra guía y comienza a aplicarlas.
Timesheet clock people icon
Gestión de las Personas

¿Cómo se Ve un Gran Lugar
para Trabajar?

Un gran lugar para trabajar va más allá de ofrecer salarios y prestaciones competitivas. Significa crear una cultura que apoye y valore a los empleados, garantizando su bienestar y fomentando un sentido de pertenencia y propósito. 
Experiencia en el Trabajo

¿Cómo se Manifiesta
la Diversidad en las Organizaciones?

Un espacio laboral realmente incluyente es aquel en el se crean e implementan estrategias que permiten que todos los colaboradores y colaboradoras se sientan valorados y escuchados. Por ello, es importante hablar de los desafíos más significativos en las organizaciones mexicanas y que impactan el desarrollar, impulsar y ejecutar una cultura de equidad.
Two individuals brainstorming
Vida Laboral

¿Cómo Crear un Ambiente
de Trabajo Atractivo y Empoderador?

¿Cuáles son las expectativas de los empleados en su lugar de trabajo? Descubre las 12 categorías que UKG Human Insights Group ha identificado para crear un ambiente de trabajo empoderador y las acciones indispensables para crear un entorno laboral que promueva la confianza y el compromiso de los empleados.