The People Purpose Blog
Tu fuente de conocimientos prácticos e ideas de vanguardia sobre el lugar de trabajo de parte de expertos y líderes de opinión en todo lo relacionado con Recursos Humanos. Tanto si trabajas en un equipo, como si diriges una estrategia global de gestión de RH, ayudamos a tomar decisiones inteligentes para tu organización y a crear un gran lugar de trabajo para tus empleados.
Historias Recientes
El Superpoder de los ERGs
en una Organización
Los ERGs son definitivamente una fortaleza para las organizaciones, pues aumenta el compromiso y el bienestar de los colaboradores, ayudándoles a conectar con su identidad, sus valores, creencias y con personas afines a ellos, ayudándoles a crear un sentido de pertenencia, favoreciendo en la creación de cultura organizacional sólida y resiliente.
Manufactura Necesita Impulsar un Sentido Humano de la Tecnología
Además de la tecnología y la transformación digital, contar con el liderazgo y personas con las habilidades adecuadas para implementarlas, es otro de los retos más importantes a alcanzar en las compañías del sector manufacturero
Cómo Apoyar a los Trabajadores de Primera Línea
Investigaciones demuestran que tanto los empleadores como los empleados se benefician cuando las organizaciones apoyan a sus trabajadores de primera línea. Conoce cómo puede impulsar su estrategia.
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de Primera Línea
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Avanzar en RRHH con una IA Ética: una Asociación entre UKG y Google
La inteligencia artificial en los Recursos Humanos tiene un poder transformador, pues la IA Generativa (GenAI) está remodelando las prácticas de RRHH, impulsando la eficiencia y fomentando una fuerza laboral más comprometida. Este blog explora la integración de GenAI en RRHH, sus beneficios, consideraciones éticas y los esfuerzos de colaboración entre UKG y Google para innovar en este campo.
Tips para una Gestión de la
Fuerza Laboral Eficiente
En el mundo de los negocios todo cambia de manera acelerada y muchas veces de forma repentina. Para que esto no impacte demasiado en el trabajo, es importante contar con una gestión laboral eficiente y ágil, considerando los retos y necesidades de los colaboradores y de la organización. Pero ¿cómo lograrlo?