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UKG: El 83% de los Empleados de Primera Línea de la Generación Z están Agotados en el Trabajo, Más de un Tercio Podría Renunciar por Ello,
CIUDAD DE MÉXICO | Las primeras impresiones del trabajo en primera línea no están impresionando a la Generación Z, y con este grupo destinado a convertirse en un tercio de la población trabajadora mundial para 20301, no mejorar la experiencia del empleado podría tener un efecto dominó dramático en el mercado laboral ahora y en el futuro. Un nuevo estudio global de UKG con casi 13,000 empleados y gerentes de primera línea2 en 11 países que abarcan todas las generaciones e industrias muestra que la fuerza laboral de primera línea se siente sobrecargada de trabajo, poco apreciada y tentada a renunciar por una mejor experiencia del empleado, siendo la Generación Z (de 18 a 27 años) la que reporta los peores impactos.
Teletrabajo Desafía a las Organizaciones en México
El 37% de las empresas en el país dicen estar alineadas a la regulación que tiene el foco en el trabajo híbrido. Esto significa que el camino aún es largo por recorrer.
Gestión de Las Personas: Cómo Elevar su Planificación Laboral
Las empresas inteligentes entienden que evolucionar sus propias prácticas comerciales y adaptarse para respaldar los nuevos modelos de fuerza laboral es un requisito previo para el éxito. Aprovechar un sistema de gestión de la fuerza laboral que sea ágil y accesible es un buen punto de partida.
La IA en el Trabajo: Está Aquí y Funciona, Lo Sepas o No
CIUDAD DE MÉXICO | No lo llamemos una invasión, la IA ha estado aquí por años. Un nuevo estudio global del proveedor de software de gestión de las personas UKG revela que muchas personas usan la IA a diario tanto en casa como en el trabajo, y ya está facilitando millones de trabajos; los colaboradores simplemente no lo saben. Esta desconexión resalta la necesidad de una mayor transparencia por parte de las empresas que utilizan la IA y de una mayor comprensión de los beneficios de priorizar la IA en el trabajo para ayudar a generar confianza con los empleados, aumentar la productividad y mejorar los resultados empresariales.
¿Por qué tu Gente es
la Clave para Una
Estrategia Efectiva de IA?
La IA predictiva continúa revolucionando el análisis de datos, brindando a las empresas una mejor predicción de las tendencias en plazos de tiempo más eficientes (hablamos de horas, minutos o segundos en comparación con semanas, meses e incluso años).
Tecnología con Enfoque Humano: Mejorando la Vida Laboral de
las Personas
Las nuevas herramientas digitales están transformando la comunicación entre líderes y empleados, mejorando la eficiencia de las empresas y minimizando errores en las operaciones diarias. Por esta razón, la solución tecnológica de UKG Dimensions para la gestión de personal, se concentra en resolver estos factores.
Tecnología y Personas, Igual de Importantes Para el Éxito
de una Empresa
Tener un colaborador dedicado al conocimiento del sistema, siempre será una inversión valiosa para los líderes, porque generará un retorno de inversión rápido y aumentará la rentabilidad del negocio.
Se prevén cifras récord de empleados que se ausentarán el lunes, derivado del Super Bowl
CIUDAD DE MÉXICO | ¡Es un nuevo récord! Se estima que 18.8 millones1 de empleados estadounidenses podrían faltar al trabajo el lunes después del Super Bowl LVII, según una nueva investigación de The Workforce Institute en UKG, que ha seguido este fenómeno estadounidense desde 2005.
Encuesta de UKG mide qué tan enamorados están los mexicanos de su trabajo
CIUDAD DE MÉXICO | Con el día de San Valentín acercándose, The Workforce Institute de UKG analizó la relación que existe entre empleados y empleadores y de cómo se sienten los trabajadores mexicanos acerca de la relación que tienen con su trabajo.
El “COVID Prolongado” se apodera del lugar de trabajo: Predicciones para el 2023
Ciudad de México | El Workforce Institute de UKG publicó hoy su lista anual de predicciones del lugar de trabajo, pronosticando las principales tendencias que afectarán a los colaboradores en 2023.