La carga de trabajo desproporcionada, ser acosado por un colega, no son temas nuevos en la agenda, pero sí es diferente la manera en que los colaboradores lo perciben y las soluciones que proponen.
Es vital que los diferentes departamentos se den cuenta de la importancia de llevar el mensaje a los clientes de que somos UNO, y entender que nos debemos a nuestros clientes, pues sin ellos no hay oportunidad de demostrar nuestras capacidades y por ende salir adelante.
Tener un colaborador dedicado al conocimiento del sistema, siempre será una inversión valiosa para los líderes, porque generará un retorno de inversión rápido y aumentará la rentabilidad del negocio.
El poder del conocimiento no tiene límite. Cultivar tu mente con nuevas tendencias te dará la oportunidad de obtener puestos de trabajo de mayor responsabilidad y de niveles más altos dónde podrás innovar, crecer e incluso cambiar el rumbo de la organización.
El lugar donde trabajamos es clave para el desarrollo personal, por lo que si no estamos a gusto, se verá afectada nuestra vida personal, nuestros niveles de estrés y estado de ánimo. Por ello, considero que estoy en un gran lugar para trabajar.
Un estudio de Forrester Consulting para Intel y Lenovo, revela que al empoderar a los empleados a través de acceso de recursos de la tecnología puede potenciar los rendimientos en el que se destaca la importancia de aumentar la participación de los colaboradores, generar entornos colaborativos y promover la agilidad en su trabajo.
Las personas son quienes desarrollan los productos, dan servicio al cliente, crean los procesos, y quienes piensan en cómo mejorar. La tecnología, funge como un habilitador, pero no el fundamento para ser grandes empresas, son las personas.
Una epidemia que ha estado latente y que cada vez es más visible es el burnout. Desde que en el 2019 la OMS incorporó el “síndrome de desgaste profesional” o burnout a la clasificación internacional de enfermedades, se ha detectado cada vez más casos, al grado que de acuerdo al estudio de UKG “¿Renunciar, resignarse o regresar?” los mexicanos han renunciado por esta causa.