Gestión del Cambio

El 37% de las empresas en el país dicen estar alineadas a la regulación que tiene el foco en el trabajo híbrido. Esto significa que el camino aún es largo por recorrer. 

Las empresas inteligentes entienden que evolucionar sus propias prácticas comerciales y adaptarse para respaldar los nuevos modelos de fuerza laboral es un requisito previo para el éxito. Aprovechar un sistema de gestión de la fuerza laboral que sea ágil y accesible es un buen punto de partida.

El estrés crónico del cambio y la incertidumbre han contribuido al agotamiento crónico y a problemas de salud mental. Pero ya que el cambio forma parte del crecimiento y la mejora, ¿cómo podemos hacer las cosas con el menor trastorno e impacto estresante posible?

Las organizaciones tiene la oportunidad de adoptar la inteligencia artificial para apoyar mejor a los padres y cuidadores que trabajan. He aquí cinco formas de utilizar la IA.

México era uno de los países con menor número de días de vacaciones en el mundo, incluso muy por debajo de los 18 días de descanso al año que recomienda la Organización Internacional del Trabajo. A partir de enero de este año, aumentaron las vacaciones, pero ¿cómo impacta realmente esta ley en la productividad?

A medida que las empresas reparan el impacto generado por la crisis de salud, muchas se preguntan ¿qué causará la próxima gran irrupción? ¿Será otra pandemia?, ¿O será el contexto económico internacional?