Agotamiento

Reducir la jornada laboral se presenta como una oportunidad para aumentar el bienestar y la productividad, pero es importante que las organizaciones implementen estos cambios de manera proactiva, ágil y con el mínimo margen de error. Los sistemas de programación pueden facilitar este proceso.

Los líderes han reconocido la importancia de promover la  salud física y mental de los colaboradores, sin embargo con la presión y el estrés diario pueden llegar a perder de vista la importancia de su propio bienestar.

Una epidemia que ha estado latente y que cada vez es más visible es el burnout. Desde que en el 2019 la OMS incorporó el “síndrome de desgaste profesional” o burnout a la clasificación internacional de enfermedades, se ha detectado cada vez más casos, al grado que de acuerdo al estudio de UKG “¿Renunciar, resignarse o regresar?” los mexicanos han renunciado por esta causa.

La mayoría de las veces para redescubrir nuestra inspiración vale la pena tomarse un momento para pensar que es lo que realmente nos apasiona. Es muy probable, que en esta reflexión recuerdes que lo que te gusta de tu trabajo en ventas, es poder conectar con la gente, o en finanzas, que los números son confiables, o en proyectos que encuentras una gran satisfacción en poder terminar las cosas.

Sigue estos cuatro pasos para retener a los mejores empleados, combatir el agotamiento y crear un equipo de personas comprometidas y apasionadas.

Para combatir el agotamiento y el burnout en el lugar de trabajo, aplica estos cuatro sencillos pasos para ayudar a tu personal a trabajar de forma más inteligente

La Gran Renuncia también se vivió en México, los trabajadores mexicanos nos compartieron su experiencia, sentimientos y los principales motivos que los orillaron a renunciar durante la pandemia. Algunos creen que están mejor que antes y otros afirmarían que regresarían.