Existen varias repercusiones derivadas de la falta de equidad salarial. Podrían haber efectos adicionales que dañan directamente a los individuos, pero la tecnología ofrece soluciones para solucionarlos.
Según un artículo publicado por la ONU, la brecha salarial de género se estima alrededor del 20% a nivel mundial. Reducir la brecha salarial es de suma importancia para lograr una mayor igualdad e impulsar el máximo potencial de hombres y mujeres.
El lugar donde trabajamos es clave para el desarrollo personal, por lo que si no estamos a gusto, se verá afectada nuestra vida personal, nuestros niveles de estrés y estado de ánimo. Por ello, considero que estoy en un gran lugar para trabajar.
La Gran Renuncia puso a los colaboradores en modo de evaluación, priorización y búsqueda activa de mejores oportunidades. Conoce las tres tendencias que están impulsando las prestaciones y beneficios innovadores en el lugar de trabajo para mantenerte como un empleador competitivo.
Las personas son quienes desarrollan los productos, dan servicio al cliente, crean los procesos, y quienes piensan en cómo mejorar. La tecnología, funge como un habilitador, pero no el fundamento para ser grandes empresas, son las personas.