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The People Purpose Blog

Tu fuente de conocimientos prácticos e ideas de vanguardia sobre el lugar de trabajo de parte de expertos y líderes de opinión en todo lo relacionado con Recursos Humanos. Tanto si trabajas en un equipo, como si diriges una estrategia global de gestión de RH, ayudamos a tomar decisiones inteligentes para tu organización y a crear un gran lugar de trabajo para tus empleados.

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Historias Recientes

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Gestión de las Personas

Los líderes también deben cuidar su propio bienestar mental.

Los líderes han reconocido la importancia de promover la  salud física y mental de los colaboradores, sin embargo con la presión y el estrés diario pueden llegar a perder de vista la importancia de su propio bienestar.
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Gestión de las Personas

Los Empleados Boomerang:
la Oportunidad que no se Puede Dejar Pasar

Existe un gran potencial de atracción de talento que está dispuesto a regresar a sus antiguos empleos si se solucionaran las problemáticas por las cuales se fueron. Pero, ¿por qué es más deseable re-contratar a un colaborador “boomerang” que uno nuevo?
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Gestión de las Personas

Un Trabajo Que Te Dé Para Vivir: la nueva tendencia de RH que debes conocer

Actualmente, se vive una nueva macro tendencia de gestión del talento:no vivo para trabajar, busco un trabajo que me dé para vivir. La pregunta es ¿cómo Recursos Humanos puede facilitar ese tipo de flexibilidad?
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Gestión de las Personas

Sí es Posible Controlar la Rotación en Retail con la Tecnología

En la industria del retail, la Inteligencia Artificial está logrando lo que se creía imposible: tener un mejor control de la rotación.
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Gestión de las Personas

El Liderazgo: la fuerza detrás de la productividad laboral

A pesar del panorama adverso que vivimos en años anteriores, hay industrias que lograron aumentar su productividad gracias a un liderazgo efectivo. Es fundamental que las empresas inviertan en el desarrollo de sus líderes para que logren seguir creciendo ante cualquier escenario.
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Gestión de las Personas

Pérdida de Atracción ¿Por qué se Desmotivan los Colaboradores ?

La Gran Renuncia puso a los colaboradores en modo de evaluación, priorización y búsqueda activa de mejores oportunidades. Conoce las tres tendencias que están impulsando las prestaciones y beneficios innovadores en el lugar de trabajo para mantenerte como un empleador competitivo.