Para finalizar el año 2022, recibimos en la Ciudad de México a Chris Todd, CEO de UKG, Brian Reaves, Chief Belonging Diversity Equity & Inclusion Officer y Jody Kaminsky, Chief Marketing Office, como cierre de su gira mundial a las oficinas más representativas de UKG.
Es la primera vez que nuestra oficina de LATAM es visitada por dichos altos ejecutivos, al mismo tiempo, por esta ocasión especial, todos los empleados fuimos invitados al evento “Connect Live Mexico City” un desayuno en el hotel SOFITEL de Reforma, para tener un espacio de diálogo con ellos y conocer más sobre cómo UKG LATAM se alinea a la estrategia global de la corporación.
En el evento pudimos saber más sobre la vida personal de cada uno, cómo fueron escalando y creciendo en su carrera profesional hasta llegar a su puesto actual en UKG y sobre todo conocimos los resultados generales de la empresa durante el año 2022 y lo que se espera para la región en 2023.
Me gustaría resaltar que, durante este evento, pudimos convivir diferente con nuestros lideres, se sentaron con nosotros en las mesas para poder conocernos un poquito más, aunque fue muy poco tiempo, podías platicar con cada uno 1:1, tomarte fotos, selfies, etc.
Algo tan sencillo como conectar con nuestros líderes es algo muy importante, ya que ayuda a que los colaboradores se comprometan más, sentirse parte fundamental de la organización y ayuda a que realicen su trabajo mucho mejor.
Muchas veces vemos a nuestros líderes como alguien lejano con quienes no podemos conectar, conversar y mucho menos compartirles nuestras inquietudes o logros, puesto tienen una agenda muy apretada y temas de mayor importancia. Sin embargo, el tener lideres alineados a los valores de nuestra organización, que les importe su gente y que busquen estos espacios, marcan la diferencia.
Al pertenecer a una compañía global, estando desde una subsidiaria en otro país y diferente cultura, podría generar una “desconexión” e impresión de que no somos relevantes para el corporativo, aún así, el poder estrechar la mano de nuestro lideres, platicar, aunque sea 5 min y sentirlos cerca, nos cambia esa perspectiva.
Sabemos que la cultura estadounidense es diferente a la mexicana o latinoamericana, sobre todo en temas de calidez, abrazos, etc, así que no podíamos despedirlos sin mostrarles algo más de nuestra cultura con música de Mariachi para cerrar la sesión, en la que claro no podíamos quedarnos quietos al escucharlos, dándoles una despedida como sólo México podría hacerlo.
¡Gracias por visitarnos Chris, Brian y Jody!
Nos vemos pronto.
