Las organizaciones centradas en las personas, conscientes de la vida, adaptables y resilientes liderarán la carrera para convertirse en empleadores de elección. Ignorar las realidades del Viaje de la Vida Laboral -las etapas únicas que experimentan tanto los individuos como las organizaciones a lo largo del tiempo- sólo conducirá a un éxodo de empleados que buscan la oportunidad de ser escuchados y apoyados.
En la industria manufacturera, los procesos manuales y la tecnología obsoleta representan más que nunca una amenaza para la productividad y el éxito. Mientras tanto, los constantes cambios en las leyes y normativas de cumplimiento exigen una atención incesante por parte de las organizaciones para evitar interrupciones o costosas sanciones.
