El uso de la tecnología es cada vez más común y estamos tan acostumbrados a verlo en cuestiones cotidianas, que más que una exigencia, asumimos que también serán parte de nuestro mundo laboral.
Si aprovechamos los avances tecnológicos para automatizar la gestión de la gente, incrementamos la productividad, elevamos la eficiencia de la operación y reducimos costos. Pero ¿qué tan evolucionado se encuentra el mercado mexicano en cuestión de automatización laboral?
En UKG, nos dimos a la tarea de investigar el avance tecnológico en las organizaciones de México para identificar el estado actual de la gestión de los colaboradores. En ella, participaron gerentes y directores del área de recursos humanos en los sectores de manufactura, retail, servicios y logística, quienes nos compartieron sus prácticas e indicadores de gestión laboral para comprender sus principales desafíos y oportunidades.
Vemos que, a pesar de que la mitad de las organizaciones menciona llevar más del 50% de avance en sus iniciativas de transformación digital, no han enfocado esos esfuerzos hacia la tecnología de gestión laboral. ¿Por qué? Descúbralo en este reporte.