Salud Mental en el Trabajo: Líderes y Dinero

En los lugares de trabajo de todo el mundo, los líderes y gerentes pueden tener más influencia sobre la salud mental de sus empleados de la que jamás hubieran imaginado.

• 60% de los empleados en todo el mundo afirma que su trabajo es el factor que más influye en su salud mental.
• Los gerentes tienen el mismo impacto en la salud mental de las personas que su pareja (ambos un 69%) — e incluso más que su médico (51%) o terapeuta (41%).
• 81% de los empleados de todo el mundo priorizaría una buena salud mental sobre un trabajo bien pagado y el 64% admite que aceptaría un recorte salarial por un trabajo que apoye mejor su bienestar mental.

“La ansiedad crónica que genera trabajar en medio de una crisis mundial tras otra desgasta a los empleados. Sentirse abrumado consume energía humana y afecta la retención, desempeño, innovación y cultura. Los empresarios pueden ser el ancla de estabilidad para su gente ofreciéndoles el apoyo y recursos que necesitan — no sólo lo que creemos que necesitan.”

- Dr. Jarik Conrad, SPHR, SHRM-SCP, Director Ejecutivo de The Workforce Institute en UKG

La investigación deja claro que muchas personas sufren en silencio. Los líderes deben evitar enterrar la cabeza en la arena y hacer de la salud mental un tema de discusión global dentro de sus equipos.

Descargue el reporte completo para obtener información y recomendaciones sobre cómo fomentar la empatía, autenticidad, escucha activa y una mentalidad de crecimiento para crear un sentimiento de pertenencia, inclusión y salud mental positiva en el trabajo.