Juntos podemos reducir las diferencias salariales y crear lugares de trabajo equitativos para todos
Acabar con las diferencias salariales entre hombres y mujeres es asunto de todos. En la actualidad, las mujeres estadounidenses cobran 82 céntimos por cada dólar que cobran los hombres. El salario más bajo se acumula rápidamente, perjudicando el potencial de ingresos de las mujeres en cada salario y en el transcurso de su vida.
Descubra cómo UKG se compromete a acabar con la brecha salarial y a ayudar a las organizaciones a garantizar que se pague a los empleados por lo que hacen, no por lo que son.
Lea El dinero habla y tú también deberías hacerlo: Juntos, podemos cerrar la brecha salarial y construir lugares de trabajo equitativos para todos para aprender cómo las soluciones de UKG pueden ayudarle a mitigar los posibles prejuicios salariales y proteger la moral y la retención de los empleados a través de una remuneración justa y equitativa.
Nuestro propósito son las personas, y eso significa adoptar una postura contra la injusticia e invertir en tecnología e investigación que nos ayude a ayudar a nuestros clientes a desempeñar un papel activo en la eliminación de la brecha salarial. Descargue este valioso recurso para obtener más información sobre nuestras soluciones, nuestras inversiones benéficas y nuestra visión de futuro.