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Comprenda lo que se ve normal en su organización en función de otras como ella, identifique anomalías con rapidez y mitigue los riesgos para impulsar el cambio positivo.
Comprenda cómo se sienten las personas con respecto a actividades o iniciativas importantes y use un resumen de tendencias para ajustarlas de acuerdo con esto.
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Empodere a su gente para que administre su propio tiempo con capacidades de autogestión disponibles en su teléfono móvil.
