Los trabajadores mexicanos comparten su experiencia de la difícil decisión de renunciar a su trabajo durante la pandemia.
UKG se dio a la tarea de investigar la razón de la Gran Renuncia en 6 países durante la pandemia. Los resultados de México, tras encuestar a 200 empleados y 150 líderes no son de sorprender.
Si bien, la principal razón de renuncia fue la remuneración, existen otros motivos independientes del dinero por la cual los empleados están dejando su trabajo. Al poder identificar estas razones, se puede poner manos a la obra y prevenir futuras renuncias.
En esta infografía, se vislumbran los hallazgos más relevantes de este estudio identificando lo difícil que fue renunciar, la satisfacción en el nuevo rol y la posibilidad de un Boomerang.