Descubra cómo UKG ha impulsado mejoras rompiendo paradigmas e impulsando una transformación completa de Recursos Humanos.
CHRISTUS MUGUERZA quería tener mayor visibilidad de su personal para medir los principales indicadores de desempeño y asegurar el cálculo y pago preciso a todos sus colaboradores. UKG les ayudó a eliminar errores por procesos manuales, elevar la eficiencia a través de indicadores de control y brindar una mejor atención a sus pacientes.
Llevaban un registro manual y descentralizado del marcaje de los empleados, con métodos diferentes por unidad y uso excesivo de papeletas. Tenían incertidumbre de estar cubriendo el pago correcto a sus colaboradores y otorgaban bonos de puntualidad y asistencia sin certeza de la información. No contaban con las herramientas para dar seguimiento puntual a los niveles de fatiga, ni un control establecido para dar seguimiento a las solicitudes y permisos del personal.
A través de un Business Plan, identificaron la necesidad de estandarizar y optimizar sus procesos. Con UKG lograron una completa visibilidad del personal para asegurar el pago correcto, evitar incumplimiento de normas y tomar decisiones de manera oportuna, además:
- 40% de ahorro en bonos de puntualidad y asistencia al contar con un registro estandarizado
- $9.5 millones de pesos en ahorro por la gestión de incidencias de nómina
- Un sentimiento de equidad y mayor tranquilidad al recibir el pago de nómina correcto
Descargue esta historia de éxito para leer cómo Christus Muguerza ve en UKG un aliado que empodera la gestión de su gente al tener un mayor control, elevar la eficiencia laboral y lograr una cultura de pago justo.
“Las mejoras y los beneficios económicos han superado las expectativas de la empresa. Generó un cambio de mentalidad y se creó una cultura de innovación, impulsando la transformación en toda la organización.”
Oscar Ortiz, Director de Recursos Humanos
Christus Muguerza