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(UKG) nos ha ayudado a identificar las tasas de rotación por unidad y a tomar mejores decisiones en cuanto a los recursos de personal que se necesitan. La solución de planificación y el equilibrio de los horarios generan muchas eficiencias, por lo que podemos utilizar nuestros recursos actuales de manera más eficaz.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es el software de gestión de la fuerza laboral?
En pocas palabras, el software de gestión de la fuerza laboral ayuda a las organizaciones en la gestión diaria del personal. Agrupa un conjunto de soluciones (seguimiento de tiempo, planificación de horarios, cumplimiento normativo y rendimiento) en una única plataforma operativa. La gestión de la fuerza laboral le ayuda a ubicar a las personas donde se necesitan y a reducir los costos. Con un software moderno de gestión de la fuerza laboral, su personal dedica menos tiempo a tareas administrativas y más tiempo a trabajo productivo.
¿Cuáles son los principales beneficios del software de gestión de la fuerza laboral?
El software de gestión de la fuerza laboral ayuda a su organización a optimizar numerosos procesos de RR. HH. y de nómina. Verá beneficios como la reducción de costos, horarios más rápidos y más exactos, cumplimiento normativo automático de las leyes laborales y mayor compromiso de los empleados. Los líderes obtienen datos en tiempo real sobre su personal, lo que lleva a tomar mejores decisiones. El software de gestión de la fuerza laboral ofrece a cada turno, a cada equipo y a cada líder lo que necesitan para tener éxito.
¿Cómo mejora el software de gestión de la fuerza laboral la experiencia del personal de primera línea?
El personal de primera línea desea flexibilidad. El software de gestión de la fuerza laboral les permite acceder a sus horarios, pagos y actualizaciones de turno directamente desde sus teléfonos. Para que se sientan informados, empoderados y en control. El software de gestión de la fuerza laboral también genera confianza entre el personal de primera línea al reducir la fricción de procesos manuales como el registro de horas.
¿Qué papel desempeña la IA en la gestión de la fuerza laboral?
La IA proporciona perspectivas, recomendaciones y alertas proactivas de la fuerza laboral en tiempo real. La IA también optimiza los horarios, lo que reduce los costos por tiempo extra. Ayuda a realizar una previsión de las necesidades laborales futuras. Al identificar riesgos de incumplimiento, la IA ayuda a los líderes a adelantarse a los cambios en leyes y regulaciones.
¿UKG brinda soporte a organizaciones de diversos sectores?
Sí, nuestras soluciones se adaptan a los desafíos de la fuerza laboral específicos de cada sector. Ya sea que se desempeñe en el sector salud, el comercio minorista, la manufactura, el sector público o la educación, contamos con décadas de experiencia ayudando a organizaciones como la suya, sin importar su industria ni su tamaño.
Demos forma al futuro del trabajo juntos
Hemos ayudado a organizaciones a simplificar la gestión de la fuerza laboral durante décadas. Hablemos sobre hacer que su software de gestión de la fuerza laboral funcione para todo su personal.