The People Purpose Blog
Tu fuente de conocimientos prácticos e ideas de vanguardia sobre el lugar de trabajo de parte de expertos y líderes de opinión en todo lo relacionado con Recursos Humanos. Tanto si trabajas en un equipo, como si diriges una estrategia global de gestión de RH, ayudamos a tomar decisiones inteligentes para tu organización y a crear un gran lugar de trabajo para tus empleados.
Historias Recientes
Chose Filter
Experiencia en el Trabajo
La Percepción de la Violencia Laboral y su Impacto en la Generación Z
La carga de trabajo desproporcionada, ser acosado por un colega, no son temas nuevos en la agenda, pero sí es diferente la manera en que los colaboradores lo perciben y las soluciones que proponen.
Experiencia en el Trabajo
3 Ideas para Mejorar el Trabajo Híbrido
La flexibilidad es la clave para el compromiso de empleados. Pero, ¿cómo reduces la brecha entre el trabajo remoto y el presencial?
Gestión de las Personas
Los líderes también deben cuidar su propio bienestar mental.
Los líderes han reconocido la importancia de promover la salud física y mental de los colaboradores, sin embargo con la presión y el estrés diario pueden llegar a perder de vista la importancia de su propio bienestar.
Experiencia en el Trabajo
Importancia del Entendimiento entre Departamentos
Es vital que los diferentes departamentos se den cuenta de la importancia de llevar el mensaje a los clientes de que somos UNO, y entender que nos debemos a nuestros clientes, pues sin ellos no hay oportunidad de demostrar nuestras capacidades y por ende salir adelante.
Gestión de las Personas
Los Empleados Boomerang: la Oportunidad que no se Puede Dejar Pasar.
Existe un gran potencial de atracción de talento que está dispuesto a regresar a sus antiguos empleos si se solucionaran las problemáticas por las cuales se fueron. Pero, ¿por qué es más deseable re-contratar a un colaborador “boomerang” que uno nuevo?
Experiencia en el Trabajo
3 Formas en que las Iniciativas de DEI&B en Manufactura Impulsan el Éxito de la Organización
Aquí, explicamos por qué crear un entorno de trabajo que apoye a todas las personas no sólo contribuye a crear una plantilla comprometida y productiva, sino que también ayuda a los fabricantes a destacar en la continua competencia por talento.