Libro Electrónico

Manual de la Cultura de UKG + Great Place to Work

Obtenga una guía clara para crear una cultura de confianza y pertenencia centrada en las personas, y comprenda cómo beneficia a su personal y a su empresa.

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Una cultura de confianza y pertenencia es la base de un gran lugar de trabajo para todos

  • Metas culturales

    Explore los cinco factores que generan confianza en el lugar de trabajo según Great Place to Work.

  • Cómo apoya la tecnología a la cultura

    Vea las acciones que puede llevar a cabo para hacer operativas las normas culturales a través de la tecnología de gestión de las personas.

  • Beneficios de una gran cultura

    Conozca el impacto positivo que una cultura de confianza y pertenencia tiene en su gente y en su negocio.

98 %

de los empleados afirman que una gran cultura es importante en su próxima búsqueda de empleo.

1.3 x

Las organizaciones cuya tecnología de RH facilita una experiencia positiva de los empleados tienen 1,3 veces más probabilidades de obtener mejores resultados.

4 x

Las organizaciones con una cultura sólida aumentaron sus ingresos 4 veces más que sus competidores.

Fomentar un buen lugar de trabajo empieza por una cultura positiva que permita a los empleados sentirse seguros, valorados y escuchados. Esto es lo que está en juego para la supervivencia, independientemente del tamaño de la organización o sector.

Este manual comparte las normas necesarias para crear sentimientos de confianza y pertenencia, cómo reforzar la cultura con procesos y tecnología, las ventajas de adoptar estas medidas y algunos recursos prácticos para ayudarle a empezar.