Perspectivas de UKG
74%
de los empleadores enfrentan dificultades para encontrar talento calificado.
90%
de los fabricantes reportan que la escasez de mano de obra calificada impacta directamente la rentabilidad.
4 de cada 5
ejecutivos indican que necesitan mayor agilidad para adaptar su fuerza laboral a prioridades empresariales en constante cambio.
Las organizaciones que enfrentan escasez de talento están adoptando un modelo moderno de fuerza laboral que combina roles de tiempo completo, medio tiempo, por contrato y potenciados por IA. Con sólidas estrategias de movilidad interna y desarrollo de habilidades, los CHROs pueden construir una fuerza laboral ágil y preparada para el cambio.